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6.5기 OPHR(조직심리+인적자원)스터디 인터뷰 - 한국대학생심리학회 공식 블로그

스터디명: OPHR(조직심리+인적자원) 팀장: 복재원 팀원: 강현주, 권예지, 김준하, 김채원, 민예진, 박수민, 정서윤, 조수진 Q1. 자기 소개 부탁드립니다! 안녕하세요, 6.5기 스터디 팀장 복재원입니다. 학사로는...
20240908

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다.... - 잘하고싶다

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의...
20241205

【 "인적자원 수요와 공급, 조직 경쟁력의 필수 전략" 】 - 【 무기대등의 원칙 】

회귀분석: 조직의 인적자원 수요결정에 영향을 미치는 다양한 변수를 통계적으로 분석해 미래 인력 수요를 예측하는 방법입니다. 예를 들어, 매출액이나 생산량과 같은 변수를 활용하여 수요를 파악할 수...
20241028

조직진단 기반 인적자원관리체계 고도화 프로젝트 - 플랜비디자인

인적자원관리체계 고도화 및 조직변화 제언 1월 5일(금) ~ 2월 7일(금) - HR 운영원칙 - 평가/보상체계 등 성과관리 제도 - 직무 명확화를 위한 직무분류체계 - 리더십 및 교육훈련체계 - 커뮤니케이션 및...
20241118

경영지도사 인적자원관리 2차 시험 기출문제 : 제 2교시 조직... - '제주'에 살고 있는 '육지사람 경영지도사' 이야기

23년 07월 15일에 있었던 제 38회 경영지도사 인적자원관리 2차 시험 제 2교시 조직행동론 문제도 한번 살펴보겠습니다. 2교시 조직행동 문제도 1교시와 비슷하게 무난한 듯하면서도 어중간한 느낌이 있습니다....
20230717

0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향... - 레포트 학개론

이에 따라 본론에서는 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 통섭적인 HRD 방향 1) 스마트 3.0 융합의 시대에 HRD 방향 인공지능...
20230605

'24년 기타공공기관 경영평가 결과_경영전략, 조직 및 인적자원... - 박코치의 인사이트 하우스

경영관리_조직 및 인적자원관리_조직 및 인적자원관리 일반 기관의 장애인 자립기반 및 편의증진사업 정책중요도는 44%인데 인원은 24.2%, 발달장애인 지원체계 구축사업은 정책중요도는 6%인데 인원은 64.3...
20250106

인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에... - 3qtrp58c5v님의 블로그

기업이 경쟁우위를 확보하려면 인적자원을 고려한 전략을 수립하고 조직의 전략을 인적자원관리에 반영하는 통일된 형태로 전개해야 합니다. 전략 실행 과정에서 인적 자원을 개발하고 활용해야 하며, 전략...
20250116

[HRM][Tutorial · 04] "HR Planning: 조직의 인적 자원 요구... - 전략컨설팅[H] 2025.1.20.월.

HRP(Human Resource Planning)는 조직의 인적 자원 요구 사항을 예측하는 프로세스입니다. 목표는 또한 기존 인적 자원이 업무에 가장 적합한 방법을 결정하는 것입니다. 따라서 조직의 인적 자원 역량이라는...
20230721

[사회복지행정론] 사회복지조직의 인적자원관리 - Scandiamoss Art Fairygarden

자산으로서 인적자원 조직과 구성원 간 관계 기계적, 획일적, 기능적 관계 인적자원으로서 육성 및 개발·보유를 위한 체계적 관리 3. 직무 및 직무평가를 통한 성과관리 직무분석 - 직무의 산물, 혹은...
20230821